Ngoài kia, sẽ luôn có ai đó sẵn sàng làm nhiều hơn, chăm chỉ hơn, khao khát như ta hoặc hơn ta.
Các nhà quản lý thường biến nó thành một tấm gương mẫu mực về tinh thần lao động: - Luôn có mặt ở văn phòng. - Luôn sẵn sàng làm việc mọi lúc, vùi đầu vào công việc.
Đó chỉ là một ví dụ tồi tệ về tinh thần làm việc. Nhưng là bằng chứng điển hình về một người đang làm việc quá tải.
Thỉnh thoảng chúng ta cần bứt phá và chạy nước rút đẻ hoàn tất. Nhưng đó là chuyện hiếm gặp, không thường xuyên như một thói quen.
Tinh thần làm việc thực sự là
Thực sự làm những việc ta quyết định làm.
Sắp xếp một ngày làm việc hợp lý.
Tôn trọng công việc, khách hàng và đồng nghiệp.
Không lãng phí thời gian.
Không tạo ra những việc vô ích cho người khác.
Không để tồn việc.
Tinh thần làm việc là việc trở thành một người mà người khác có thể tin tưởng và quý mến khi làm việc cùng.
Làm thế nào để tiến xa hơn mà không cố làm nhiều giờ hơn người khác
Tài năng hơn.
May mắn hơn.
Có mặt đúng nơi, đúng thời điểm.
Biết cách phối hợp với người khác.
Biết cách sắp xếp nhân lực.
Biết cách kể chuyện.
Biết điều gì nên làm và điều gì không nên làm.
Có thể nhìn thấy bức tranh tổng thể và cả những chi tiết nhỏ nhất của mỗi tình huống.
Đăng nhận xét